互联网“击鼓传花”式大裁员，已经传导到了腾讯。3月，一位腾讯PCG（平台与内容事业群）工程师发现，他工位后方的同事已经不见了。一位PCG某事业部员工向猎头询问，所在部门要裁30%，现在还有没有新的工作机会。抖音博主宏哥告诉经济观察报记者，他在腾讯CSIG（云与智慧产业事业群）工作的朋友被裁了，赔了6个月工资。记者询问其朋友是否能接受采访，其朋友没有同意。
白条有办法套出来吗谁知道呢腾讯裁员急用钱吗

PCG与CSIG是腾讯此次裁员重灾区，有传言称裁员比例为10%到30%，腾讯公司内部人士向记者说，腾讯不存在整体要优化多少比例的说法，各业务发展情况不同，面临的情况存在差异。腾讯相关负责人回应记者说，今年员工总数仍会维持增长。

PCG与CSIG都是腾讯2018年930改革后新成立的事业群。当时，腾讯由2C转向2B，把腾讯云为主的B端业务整合到了CSIG。PCG则是腾讯除微信、游戏之外的C端业务集合体，当时希望能打通部门之间隔离的墙。

3年多后，这两个事业群开启裁员。3月23日腾讯发布的2021年财报中，提到要减少腾讯视频的财务亏损，改善云及其他企业服务的利润率。并提到，腾讯正在适应新环境，降本增效，聚焦重点战略领域，争取长期可持续增长。

3月23日的业绩说明会上，腾讯总裁刘炽平也对近期腾讯员工优化的消息做了回应。他说，目前互联网行业正在遭遇结构性的挑战和改变，腾讯作为其中参与者也会主动进行调整，“我们也对亏损业务进行了成本优化动作，以便保持更加健康的增长。”

裁员进行时

3月初，已经通过腾讯最终面试的杨子从狂喜转为沮丧，他接到腾讯HR的电话，说因为公司锁HC（人员编制）的原因，他的入职流程被暂停了。“其实就是没戏了。”因为没人能知道腾讯会停止多长时间的招聘，杨子重新翻出简历，改投其他公司。

腾讯是杨子今年最想去的公司，没有之一。他有多个朋友在腾讯，发现他们只要进了腾讯，即使工作岗位不合适，也能参与活水计划，并且活水成功率很高。在当前就业大环境下，腾讯是个比较踏实稳定的选择。活水计划即腾讯内部的人才流动机制，当员工所在部门裁员或想主动离开该部门时，可以先在腾讯其他部门寻找机会，如果对方同意接收，即可转岗。

但是，2022年，腾讯也开始裁员了，并且暂停招聘计划。一位腾讯PCG工程师告诉记者，其所在项目中心有3个裁人指标，该项目中心共有40人。接到记者电话前，互联网猎头王潇刚刚和一位腾讯PCG某事业部员工结束聊天，该员工说，他们业务部门有30%的裁员比例，但具体裁谁还不知道。还有一位PCG信息平台与服务线员工在走离职手续，因为还没正式离开，他说现在无法向记者透露更多信息。

王潇最近和不少PCG的员工交流过，他告诉记者，裁员的风从去年底就已经放出来了，PCG内部人心惶惶，他接到不少问询电话，尤其是一些拿着两三百万年薪的中层，担心自己很贵，又不能贡献足够的价值，被公司裁掉。

“其实之前PCG每年都会裁掉一批人，但没听说过像这次这么大规模的情况。”王潇说。

抖音博主宏哥发了一条其腾讯朋友工作5年被裁员的短视频，收到6000多条评论。他告诉记者，朋友在腾讯安全部门工作，被裁后赔了半年工资。记者询问能否采访，但他朋友说心情不好，拒绝了采访。

安全部门属于CSIG，也是腾讯近期裁员的重灾区。CSIG一位产品经理告诉记者，他没有收到具体裁员数字的消息，公司一如既往按业绩说话，只是可能经济环境不太好，执行更严格了。

每年春季，互联网公司一般会有人员优化计划，裁掉一批业绩不好的旧人，招来一批新鲜的新人。今年的特殊之处在于，很多公司只裁人，不再招人了。

一位互联网猎头告诉记者，近期互联网大厂中，大多收紧了HC。据他观察只有小红书和字节跳动没有停止招人，但多数岗位都只面试不进人，面着面着就没下文了。

几位腾讯内部人士都向记者证实了锁HC的消息。一家腾讯子公司员工告诉记者，其所在公司也停止招聘了。根据过往大厂的惯例动作来看，锁HC是组织优化前置动作，一般调整完成后，会逐步恢复HC。

拉勾招聘发布的《互联网离职人才报告》显示，2021年年底，互联网行业人员优化趋势加剧。自去年12月至今，拉勾招聘平台上处于离职状态的用户数量不断增加，至3月离职人数超276万，相比于去年同期增长2.1%，行业待业人员增加，求职者压力加大。

为什么是他们

“CSIG裁人其实是非常有必要的，有些人应该早点裁。”提到腾讯云，张果吐槽很多。

张果是量潮科技创始人，公司主要做编程课以及高校市场的大数据项目，从2016年就使用腾讯云的服务，与腾讯云超过一半的产品团队接触过，用过其绝大多数主流产品，见证了CSIG从小到大，人员激增的过程。根据他的感受，员工数量多了后，反而出现了人浮于事、内部抢资源的现象。“组织越来越臃肿，战斗力并没有增强反而减弱了。”

前不久张果上线一个新APP，上线过程中发现问题，于是和腾讯云团队沟通，售后解决不了，找到产品团队，产品开发没解决，再找到架构师，简单的小问题来回沟通了一周。还有几次，使用过程中发现官方提供的SDK功能和文档功能不好用，张果就和产品团队沟通，等了几个月都没能改，最后只好让自己公司的人修改。“我们有开发者业务，实在着急还能自己上，要是没有能力造轮子的公司遇到类似问题怎么办？这些工作应该是官方去做的。”

CSIG成立于2018年9月30日，当时腾讯转向2B，CSIG是承载转型梦想的业务。2021年腾讯年报提到，对云、长视频等亏损业务进行了成本优化动作，以便开源节流，保持更加健康的增长。“CSIG最大的问题是不挣钱。”一位腾讯10年老员工告诉记者，公司近几年主要投入都在CSIG，其他部门，尤其是挣钱的业务部门会对CSIG有意见。另一位腾讯员工也告诉记者，这次裁员，主要针对的是亏钱较多的部门。

腾讯几乎从未在财报中公布过腾讯云单独的财务数据。2020年9月，中信证券曾做过测算，2020年至2022年腾讯云毛利率仍将为负，分别为-14%、-7%和-7%。至于已经过去的2020年和2021年实际数据是多少，记者未找到权威信息。

刘炽平在业绩说明会上也提到，云业务板块有亏损。因为产品开发投入非常多，并且整个行业竞争也是白热化，价格竞争非常激烈。

一位云服务创业者告诉记者，国内云厂商大多在亏钱，“需要长期投入持续烧钱，现在外围环境又不好，估计大厂的忧患意识起来了。”